MEMIMPIN ORGANISASI

Melalui organisasi, kita berlatih dan dituntut untuk mampu mengolah diri dengan benar, baik secara naluriah maupun fitrah, sehingga lahir menjadi pribadi yang memiliki integritas. Sehingga dengan berorganisasi, kita akan terasah dan terlatih untuk hidup berjamaah atau bekerja sama dengan orang lain. Kebersamaan dalam organisasi itulah, akan terbentuk secara alami manusia yang sempurna dalam arti psikologis. Yakni, manusia yang mampu dan tahu kapan saatnya menempatkan posisi dirinya sebagai individu dan kapan dia harus lebih mementingkan kepentingan organisasi demi kepentingan bersama.

Namun, berhasil atau tidaknya sebuah organisasi juga sangat ditentukan oleh berbagai komponen dalam sebuah organisasi. Salah satu komponen penting dan menentukan keberhasilan tersebut adalah pemimpin. Para pemimpin yang baik itu dibentuk tidak dilahirkan. Jadi, jika ingin dan mau, kita dapat menjadi seorang pemimpin yang efektif.

Para pemimpin yang baik berkembang melalui sebuah proses yang tiada henti belajar-sendiri, pendidikan, pelatihan, dan pengalaman (Jago, 1982). Pemimpin diharuskan untuk mampu menginspirasi anggotanya ke tingkat yang lebih tinggi dari kerja sama tim, ada beberapa hal yang harus diketahui, diwujudkan dan, dilakukan. Hal ini tidak datang secara alami, tetapi diperoleh melalui kerja terus-menerus dan belajar. Para pemimpin yang baik terus bekerja dan belajar untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka, mereka tidak beristirahat di kemenangan mereka.

Seperti organisasi, juga terdapat banyak pengertian-pengertian mengenai pemimpin dan kepemimpinan, antara lain :

• ·         Pemimpin adalah figur sentral yang mempersatukan kelompok
• ·         Brown (1936) berpendapat bahwa pemimpin tidak dapat dipisahkan dari kelompok, akan tetapi boleh dipandang sebagai suatu posisi dengan potensi tinggi di lapangan. Dalam hal ini, Krech dan Crutchfield memandang bahwa dengan posisinya yang khusus dalam kelompok, pemimpin berperan sebagai agen primer untuk penentuan struktur kelompok, suasana kelompok, tujuan kelompok, ideologi kelompok, dan aktivitas kelompok.
• ·         Kepemimpinan sebagai suatu kemampuan mengarahkan orang lain untuk memperoleh hasil yang maksimal dengan friksi sesedikit mungkin dan kerja sama yang besar, kepemimpinan merupakan kekuatan semangat/moral yang kreatif dan terarah.

·         Pemimpin adalah individu yang memiliki program/rencana dan bersama anggota kelompok bergerak untuk mencapai tujuan dengan cara yang pasti.

Dari definisi di atas, jelas bahwa pemimpin merupakan salah satu figur penting yang menentukan kesuksesan sebuah organisasi. Khalayak umum sering meyakini bahwa para pemimpin (leader)dilahirkan bukan ditempa. Sementara kepemimpinan (leadership)adalah sesuatu yang dipelajari, keterampilan dan pengetahuan yang diproses oleh pemimpin dapat dipengaruhi oleh atributnya atau miliknya atau ciri, seperti kepercayaan, nilai, etika karakter, dan. Pengetahuan dan keterampilan berkontribusi langsung kepada proses kepemimpinan, sedangkan atribut lain memberikan karakteristik tertentu pada pemimpin yang membuat dia unik.

 https://callhavid.wordpress.com/2011/04/30/kepemimpinan-dalam-organisasi/

LOGIKA

Dalam membentuk suatu organisasi tentunya sangat diperlukan sosok pemimpin. Berhasil atau tidaknya organisai pun ditentukan oleh komponen-komponen organisai itu sendiri. Salah satunya adalah pemimpin. Dan pemimpin yang baik itu dibentuk bukan dilahirkan atau terlahir begitu saja.

Para pemimpin yang baik berkembang melalui sebuah proses yang tiada henti belajar-sendiri, pendidikan, pelatihan, dan pengalaman (Jago, 1982). Pemimpin diharuskan untuk mampu menginspirasi anggotanya ke tingkat yang lebih tinggi dari kerja sama tim, ada beberapa hal yang harus diketahui, diwujudkan dan, dilakukan. Hal ini tidak datang secara alami, tetapi diperoleh melalui kerja terus-menerus dan belajar. Para pemimpin yang baik terus bekerja dan belajar untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka, mereka tidak beristirahat di kemenangan mereka.

Pemimpin yang baik mempunyai sifat-sifat sebagai berikut:

• ·         Skill & kualitas diri.
• ·         Berprestasi.
• ·         Peduli.
• ·         Berkomitmen, & dapat menempatkan janji.
• ·         Memiliki sifat positiv, dan selalu memotivasi anggotanya.
• ·         Dapat betkomunikasi dengan baik.